Чем предстоит заниматься:

Организация и планирование деятельности отдела Малого бизнеса в части:

• Привлекать клиентов на счета и кредиты;
• Организовывать продажи клиентам кросс-продуктов (корпоративные карты, эквайринг, он-лайн кассы);
• Личное привлечение и сопровождение крупных, не стандартных кейсов приоритетных клиентов.

Подбор и развитие сотрудников

• Обеспечение выполнение плана не ниже 100% всеми сотрудниками регионального центра.

Пожелания к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (Экономика/юриспруденция);
• Знание банковских продуктов и процессов, умение анализировать рынок (конкурентов/труда);
• Сильные коммуникативные навыки (в процессе работы Директор сталкивается с высоким уровнем сопротивления сотрудников/клиентов);
• Умение (видение) продумывать стратегию развития региона, следовать ей и брать ответственность за результат;
• Понимание психологии человеческого поведения в стрессовых ситуациях;
• Идеальное знание продаж банковских продуктов.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном стабильно развивающемся банке;

• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + премирование;

• Участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему;

• Интересные задачи и работу в команде профессионалов;

• Выстроенную систему профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;

• Возможность пользоваться электронной библиотекой;

• Льготные условия кредитования, бонусные программы лояльности и cashback от партнеров Банка;

• ДМС (включая стоматологические услуги) после испытательного срока и расширенный социальный пакет.