HR менеджер

Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании. - Формирование и внедрение эффективной системы найма и подбора, адаптации персонала. -

Высшее профильное образование (экономическое, техническое, медицинское). - Опыт самостоятельной разработки систем мотивации KPI, грейдирование. - Знание охраны труда и техники безопасности. -

Поиск, найм и ввод в должность персонала. Эффективное взаимодействие между сотрудниками. Увеличение вовлечённости сотрудников.

Обязателен опыт в найме. Коммуникабельность, умение ладить с людьми и позитивный настрой. Знание основ кадрового делопроизводства и иммиграционного законодательства.

Работа с теплой базой кандидатов. Консультация кандидатов по вакансии (курьеры). Качественное выполнение стандартов компании/ работа с возражениями. Выполнение нормативов сервиса.

Грамотно пишете и говорите. Уверенный пользователь ПК. Готовы много общаться с людьми и легко находите с ними общий язык.

Работа с теплой базой кандидатов и консультация кандидатов по вакансии (курьер). Качественное выполнение стандартов компании/работа с возражениями.

Вы грамотно пишете и говорите; Уверенный пользователь ПК. Готовы общаться с людьми и легко находите с ними общий язык.

Работа с базой кандидатов и их консультация по вакансии (курьеры). Выполнение стандартов компании, соответствие нормативам сервиса. Работа с большим объемом...

БЕЗ ОПЫТА. Берем БЕЗ ОПЫТА на удаленную работу.

Работа с теплой базой кандидатов. Консультация кандидатов по вакансии (курьер). Качественное выполнение стандартов компании/работа с возражениями. Выполнение нормативов сервиса.

Вы грамотно пишете и говорите; Уверенный пользователь ПК. Готовы много общаться с людьми и легко находите с ними общий язык.