Тепло и свет для миллионов людей России

Ценный профессиональный опыт в энергетике

Непрерывное развитие

Качественное современное оборудование

Система корпоративного обучения

Возможность карьерного роста

Социальная поддержка

Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

Филиал «Ульяновский» ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию ЭЛЕКТРОМОНТЕРА ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ в Службу электрохозяйства Ульяновских тепловых сетей.

Вам предстоит:

  • Ремонт, профилактика, регулировка, наладка электрооборудования до и выше 1000 В, электроустановок на объектах тепловых сетей (котельные, тепловые пункты)

Мы ожидаем от Вас:

  • Среднее профессиональное образование электротехнического профиля
  • Опыт работы электромонтером\электрослесарем приветствуется
  • Наличие III группы допуска по электробезопасности

Мы предлагаем:

  • Место работы: г. Ульяновск, ул. Азовская, 84
  • График работы 5/2
  • Официальное трудоустройство
  • Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям и др.)
  • Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Ежемесячная премия
  • Обучение на рабочем месте

≈ 48 000 человекчисленность
персонала

≈ 18 000 кмпротяженность
тепловых сетей

6%установленной мощности электростанций России

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,4
3,4хорошо
Оценка Dream Job
57%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Разнорабочий
Июнь 2024
Можно знать, что зарплату не задержат, это уже лучше чем раньше я работал. Вообще с работой не очень.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их