Подбор персонала, планирование и оценка потребности в персонале. Проведение телефонных интервью, участие в очных собеседованиях. Обеспечение выполнения целевых показателей при...

Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Осуществление массового подбора кандидатов для внутренних подразделений Компании. Обеспечение всех этапов рекрутмента: активный холодный поиск резюме, проведение телефонных и очных...

Опыт в подборе персонала от полугода будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Готовность вести несколько массовых вакансий одновременно.

Взаимодействие с руководителями отделов: выявление квалификационных требований и компетенций, разработка профилей должности. Составление и публикация вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН.

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология, маркетинг, менеджмент, журналистика, связи с общественностью). Опыт работы от 1 года, в массовом подборе...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Разработка и внедрение профиля должности, карты компетенций, тестовых заданий. Проведение первичных интервью, организация...

Самостоятельны, инициативны. Знаете основы ТК РФ. Проактивны и инициативны, ориентированы на результат, всегда доводите начатое до планируемого. Отлично разбираетесь в...

Размещение вакансий на рабочих сайтах. Обновление вакансий. Отбор кандидатов (массовый подбор линейного персонала). Проведение первичного собеседования по телефону.

Опыт работы с линейным (вахтовым) персоналом желателен. Опыт аналогичной работы будет большим плюсом. Знание и умение работать на основных площадках...

Поиск и подбор персонала различных уровней.Опыт работы в подборе от 2-х лет. Ответственность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.