Специалист по подбору персонала (HR)

В архиве с 16 ноября 2022
от 35 000 до 40 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Нет отзывов

Ульяновск, 24-й Инженерный проезд, 5

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Поиск ЛЮДЕЙ на линейные и на руководящие позиции. -Оценка потенциальных кандидатов (с помощью интервью по компетенциям, кейсам, при необходимости тестирование...
Опыт в рекрутинге от 3-х лет(опыт ведения от 10 вакансий одновременно, опыт подбора руководителей, быстрое закрытие позиций качественно...
Будьте первыми
Массовый подбор персонала на рабочие вакансии. Размещение информации об открытых вакансиях компании (работные сайты, СМИ, соц.сети и иные формы поиска...
Навыками работы с людьми, умением убеждать, заинтересовывать и мотивировать. Умениями работать с большим объемом информации, стрессоустойчивостью, самоорганизованностью. Желанием расти и...
Поиск и привлечение персонала по открытым вакансиям (рабочие, специалисты, менеджмент). Размещение вакансий, анализ резюме. Обработка входящих обращений от соискателей.
Работали в сфере подбора персонала от 1 года. Любите общаться; грамотно, чётко и доступно выражаете свои мысли. Самостоятельны.
Будьте первыми
Работа с документами. Поиск и обработка необходимой информации. Поддержание жизнедеятельности офиса. Подбор персонала (в основном на рабочие специальности).
Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость. Грамотная речь, навык делового общения. Внимательность и ответственность.
Будьте первыми
Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...
Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...
Будьте первыми
Полный цикл поиска и подбора персонала. Мониторинг рынка заработных плат по отрасли. Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии.
Опыт работы менеджером по подбору персонала / рекрутером – от 1 года. Опыт работы с кадровыми агентствами и внешними провайдерами.